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단, 계약기간을 산정하는데 있어, 법적 지급 의무 사항인 퇴직금,연차 를 주지 않기 위한 사유시 노동청 해석이 엄격하므로 주의 합니다. 근로자가 계속 근로시 하였는데, 단순히 서류상으로만 계약 기간을 나눴다면 계속 근로로 보아 1년이 넘을시 퇴직금 등을 반드시 지급 해야 합니다.