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노무, 산재 문답 - 노무.산재에 대한 회원간의 정보를 교류 하는 곳입니다

글 수 450

번호	제목	조회 수	날짜
공지	글쓰기는 무료 회원가입 로그인 후 이용 바랍니다. 1 8	11252	2010-07-14
50	생리휴가에 대하여 1	699	2006-03-15
50	234번 내용에 대한 답변 부탁합니다.
49	계약기간 만료싯점에... 1	698	2005-11-14
49	안녕하십니까? 저는 새로 입주를 하여 1년이 경과된 아파트관리소에서 근무를 하고 있습니다. 입주당시 위탁관리회사와 사업주체(건설회사)간의 1년간 위탁관리계약이 되어 있고 현재 계약만료시점입니다. 그런데 입대회의가 구성되어 ...
48	통상임금이 대해 1	696	2006-01-16
48	연350%의상여를 매월 25%, 구정30%,추석20%를 받고 있는데 통상임금으로 봐야하나요? 년월차 계산시 포함해야되나요? 궁금합니다. 180번의 질의를 보냈으나 아무런 답변이 없어서요.
47	연봉제전환에의한퇴직금지급의건 2	693	2006-01-18
47	안녕하세요 저희 사무실은 지금현재5인미만의 근로자가근무를하고있습니다. 입사할당시퇴직급지급-5인이근무를했습니다 근무한지한달도안되어서연봉제로바뀌게되었습니다 연봉제에퇴직금포함이라는 문구가들어가있고요 연봉제실시후 몇개월은5인으로...
46	상시근로자 2	691	2005-08-25
46	저희 아파트는 소장1인 관리인2명이 관리사무소 직원으로 등재되어 있으며 따로 청소 용역 계약에 따라 일하시고 계시는 아주머니 2분이 계십니다. 청소 계약이 회사와 맺은 계약이 아니라 입주자 대표회의와 개인 간에 맺은 계...
45	관리업체 변경시 근로계약 관계 1	691	2005-11-16
45	수고하십니다. 아파트의 위탁관리업체인 A사에서 기한의 정함이 없는 근로계약을 체결하여 근무하든 중 위탁계약 만료로 인하여 위탁관리업체가 B사로 변경되어 경비원 중 일부는 B사와 근로계약을 체결하고 일부는 근로계약이 체...
44	퇴직일 산정의건 1	688	2006-02-02
44	경비원 촉탁사원(만65세이상인 자로 1년 기간연장함) 1년기간연장하여 2006년 1월 31일이 계약기간만료로 퇴직처리하여야 하나 24시간 근무자로 당일인 31일 24시간 근무하였으므로 2월 1일 까지 근무한 것으로 하고 퇴직일을 2월 2...
43	야간수당및연장수당및휴일수당여부 1	688	2006-02-20
43	저는 아파트 기관실 24시간 교대 근무중입니다. 격일제 근무를 하고있는 현재 야간수당등 법적수당이 지급되고 있지 않아서 노동부에 진정서를 제출한 상태 입니다. 대표회의 임원간의 대화적인 논의에 의해서 조언이 필요하오니 많...
42	산재처리? 1	686	2005-11-23
42	직원이 작업중 사다리가부러져 떨어져서 발목인대가 끊어졌답니다 일단 반깁스하고 물리치료계속받다가 다시 통깁스해야된답니다 이런경우도 산재처리가 되나요?
41	00수당 지급 1	683	2006-04-12
41	안녕하세요, 새롭게 미화원이 오시는데 급여를 산출하다보니 의문이 생깁니다. 생리(보건)수당은 몇살(언제)까지 지급이 되는 것인지요. 저희는 65세 정년으로 되어있습니다. 현재 65세 이상의 분도 촉탁으로 계시고요, 그분은 그수당 ...
40	퇴직금 발생 건 1	682	2006-01-03
40	저는 2004년 12월 13일 부터 2005년 12월 13까지 아파트 신규 입주 단지에서 만1년을 근무 했습니다. 퇴직금은 만1년을 근무하면 발생되는데. 위탁관리회사에서는 입주할때 선투입해서 근무한 것은 정식 근로가 아니기 때문에 근로...
39	취업규칙....문의 1	672	2005-03-21
39	수고하십니다.. 새아파트로... 입주를 시작한지....5개월 넘어갑니다.. 관리사무소(용역임.) 직원들의 취업규칙을 아직 안만든 상태입니다.. 따로 관리사무소직원들 취업규칙을 만들어야하는지.. 아님..용역회사의 취업규칙을 따르는건지... ...
38	평균임금에 대한문의 1	671	2006-03-15
38	당 아파트는 매월 식대 보조비를 1인당 70,000원씩 지급하고 있는바 식대 보조비 전액을 평균 임금 계산시 포함하여야 되는지요?
37	고용신고 1	669	2006-03-06
37	위탁관리에서 자치관리로 전환되면서 용역회사 직원을 그대로 고용승계를 하기로 했슴니다. 급여, 상여. 수당등을 합하여 12월로 나누어 연봉개념으로 정산하기로 노사가 합의를 하여 계약서를 체결하여도 노동부 해당관청에 신고하...
36	연차 관련하여 문의 드립니다..^^ 1	665	2006-02-16
36	안녕하세요 현재는 44시간을 적용하고 있는 사업장인데요.. 3월부터 40시간 5일제 근무를 시행하게 됩니다. 저희 직원은 35명으로서 1999. 5. 1, 2001. 1. 1, 2004. 9. 30 등등등 입사일이 제각기 인데요 이럴경우.. 2월 시점에...
35	[re] 퇴직금.연차... 1	664	2005-05-02
35	>답변감사합니다. 저희 사무실경우.. >용역회사가 바뀌면서 6.10부터 다른 용역회사 직원들이 근무를 하게됩니다. > 계약기간이 끝나고 용역회사가 바뀌면서.. 직원들 대부분(1년되는직원모두)은 교체되는터라.. 연차사용할 일수가 없으...
34	경비직영관리에서 용역관리로 변경시 1	659	2005-10-28
34	관리사무소의 경리직 근로자 입니다 경비직 근로자의 용역계약을 위해 현재 근무 중인 경비는 20명인데 그중 국민연금 가입자는 1명 입니다 1인 지출 예정 가격 산정시 국민연금 가입자로 금액을 산정 해야 하는지 아니면 외19명...
33	해고의 건 1	653	2006-01-26
33	근로계약서가 작성되어 잇지 않으며 입사 2개월째인데 직원들과의 융화문제와 보고의무를 게을리햇다는 명목으로 해고를 하려고 합니다. 아파트 관리는 위탁입니다. 해고예고수당이라던지... 부당해고가 될 수 있는지요
32	손해 배상 및 복직 1	652	2005-11-13
32	저는 회사 재직하면서 어느날 갑자기 후임자를 대리고 와서 자리를 비워 달라고 했습니다.어떨결에 관리이사와 후임자를 대리고와 경황이 없었습니다. 그리고 본사 발려이 났다고해 그리 믿고 있었는데 사장이 본사로 들어 오라고 ...
31	해고사유...? 1	650	2006-02-02
31	해고가 아니고. 교채라고 하심이 올씀니다 .왜냐! 위탁관리기 때문에 임니다 직접관리는 해고사유가 여려워요 금품수수행위가 있으면 가능.... 위탁관리 회사에 교채사유을 전달하고 하심이......