안녕하세요
선배님들의 고견을 듣고싶어 이렇게 글을 적습니다.

다름이 아니라
현재 아파트형공장에서 시설과장으로 근무하고 있는데
시행사쪽에  문제가 많고 애로사항이 많아서
사직서를 제출했으나 거절하더군요

벌써 초대 소장님도 시행사쪽에서
협조를 안해서 사직한지도 2달이 넘고
새로 소장님도 뽑지않고 점점더 문제가 많이 발생하는되도
분양 입주자들을 위해서는 계속근무해야 될 도리이지만
시행사 (관리비 비협조)가 주먹구구식(무대포)으로 운영하다보니
모든것이 시설과장과 경리에게 많은짐을 지다보니 스트레스로 인해서
잠도 제대로 못자고 있는실정입니다.
(6000평에 시설(과장)혼자근무하고 경비도 1명씩 맞교대이다보니 무척힘들어요)

그런데
전기.소방선임이다보니까
소방은 해임신고가 간단한데
전기 해임신고할려고 하니까 후임자가 있어야되고
그것도 안되면 지정인이 있어야 되는데
시행사에서 협조를 안하다보니까
울며 겨자먹기로 근무하고있는 실정입니다.

왜 소방은 간단하게 해임신고 할수있는데
전기안전관리자들은 해임을 싶게 할수있는 방법좀
선배님들의 좋은 의견좀 부탁드립니다..





















이 게시물을...