주5일 근무제로 변하면서 연차가 15일로 늘었다.
그래서 부담을 줄일수 있는 방법을 생각하다 .
  10일은 수당을 지급하고 5일은 휴가로 대체할려구합니다
  이러한 방법을 택하더라도 아무런 하자가 없는지 궁금합니다.