자유 게시판
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아파트맨![[레벨:0]](http://apt-total.com/xe/modules/point/icons/default/0.gif "포인트:0point (0%), 레벨:0/30"){kind=icon}
2이번에 주40시간근무하는대 있어서 당직자들은 임금보존을 해주는걸루알구있는대여 입주자대표회의에서는주40시간도 하지마라 임금보존두 안해주겠다구하는대
일근자는 그렇다쳐두 당직자들은 엄청 손해입니다 이런경우 소송걸수있나여
그리구 다음달에 업체가바뀌면서 직원을 갈아치우겠다는둥 말을 막하네여
제가 퇴직금받으려면 4개월남았는대 거기에대한보상은 어떻게받나여 짤리면은여
아시는분은 답변좀 부탁드립니다.
좋은 하루 돼세여
일근자는 그렇다쳐두 당직자들은 엄청 손해입니다 이런경우 소송걸수있나여
그리구 다음달에 업체가바뀌면서 직원을 갈아치우겠다는둥 말을 막하네여
제가 퇴직금받으려면 4개월남았는대 거기에대한보상은 어떻게받나여 짤리면은여
아시는분은 답변좀 부탁드립니다.
좋은 하루 돼세여
2005.07.15 10:35:40 (*.138.110.159)
![[레벨:1]](http://apt-total.com/xe/modules/point/icons/default/1.gif "포인트:360point (86%), 레벨:1/30"){kind=icon}
방영관 무척이나 답답하시겠어요.300인이상 사업장은 7.1부터 주40시간 근무를 원칙으로 모두들 하는데 입주자대표회의가 많이 별나네요.관리업체인들 약자라 대책이나 있는지 안타갑네요.부득히 못하게 한다면 근무시간을 잘챙겨서 추후 연장근로수당을 받으세요.아울러 입주자대표회는 근로감독 관청에 고발하세요.벌금이 상당히 될겁니다.관리업체 계약기간이 남았는데 일방적으로 바꾸지는 못합니다.근무중에 고발은 힘들겠지만 기간만료로 나가는 직원이 있다면 반드시 근로자의 권익을 위해서 조치를 취하세요.다른 사이트에도 이러한 사정을 글로 올리세요.현재 아파트에 근무하는 많은 직원들이 님처럼 속앓이를 하면서도 밖으로 표현을 못하고 애를 태울겁니다...권리를 찾으세요.
