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수당을 지급치 않으면 문제가 되나 지급을 한 것이라면 일부 보완을 함으로써 문제가 되지 않을 수 있습니다.
즉 근로자가 연차휴가를 이용한 경우에는 수당을 반환하는 조건부 일때 적법합니다.
이러한 조건이 없다면 휴가이용권을 미리 돈을 주고 매수한 것이 되어 위법의 소지가 있습니다.
노사119 - 최승오 공인노무사 018-322-1414